Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten das CAPA-Management, insbesondere Implementierung, Überwachung und Weiterentwicklung des Prozesses, Ursachenanalysen und Fehlerprävention.
• Sie bewerten Änderungsanträge und führen Risikobewertungen durch.
• Sie berichten über CAPA- und Change-Management-Aktivitäten, identifizieren Trends und sorgen für kontinuierliche Verbesserungen.
• In Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sorgen Sie für eine reibungslose Umsetzung von CAPA- Aktivitäten sowie die Schulung der Mitarbeiter:innen.
• Insgesamt verantworten Sie die Erfüllung der regulatorischen Anforderungen, gewährleisen effektive Prozesse und sorgen für eine transparente Kommunikation innerhalb des Unternehmens.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung absolviert.
• Sie haben bereits Erfahrung im CAPA und Change-Management sammeln können.
• Sie wissen über die relevanten gesetzlichen Anforderungen und Qualitätsstandards Bescheid.
• Sie haben bereits Personen in entsprechenden Verfahren geschult.

Das können wir bieten:

• Mitarbeit in einem innovativen, expandierenden Unternehmen.
• Zusammenarbeit mit Top-Experten.
• Interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
• Aktive Mitgestaltung von Prozessen.
• Regelmäßige Weiterentwicklung.
• Motiviertes Team und angenehmes Betriebsklima.
• Je nach Qualifikation ist für diese Vollzeitbeschäftigung (38 Std./Woche) ein Gehalt ab 3.150,– brutto / Monat lt. KV chemische Industrie vorgesehen. Bei entsprechender Erfahrung besteht die Bereitschaft zu Überzahlung.